Предпенсионеры Долгопрудного проходят бесплатное профобучение

В связи с новой пенсионной реформой, которая вступила в силу с начала этого года, для людей предпенсионного возраста действуют меры социальной поддержки. В том числе и по профессиональному обучению.

Этой теме было посвящено совещание, которое прошло в администрации Долгопрудного. На него были приглашены руководители восьми крупных предприятий города, сотрудники Центра занятости населения. Директор Центра Маргарита Красносельская провела презентацию для работодателей, как проводить профессиональное обучение и переобучение сотрудников предпенсионного возраста.

«Чем крупнее предприятие, тем больше там трудится предпенсионеров, и тем актуальнее тема их профессионального обучения, - рассказала главный инспектор отдела содействия занятости населения ДЦЗН Юлия Савина. – Для этого существует специальная программа, которая финансируется на 95% из федерального бюджета и на 5% - из регионального. Сами предпенсионеры обучаются, конечно же, бесплатно».

Как пояснила Юлия Савина, действуют два направления профобучения людей предпенсионного возраста: первый, когда человек (работающий или не работающий) сам обращается в Центр занятости, и его направляют на обучение. При этом безработный гражданин получает стипендию во время своего обучения.

«С начала 2019 года 47 долгопрудненцев заключили контракт на профобучение, 34 уже учатся или закончили учебу», - отметила Юлия Савина.

Второе направление – когда работодатель сам заключает контракт со своим сотрудником на его учебу – повышение квалификации или смену профессии.

По всем вопросам профобучения людей предпенсионного возраста обращайтесь в Долгопрудненский Центр занятости населения по телефонам: 8 (495) 408-83-21, 8 (495) 576-13-24.