Долгопрудненцам напомнили о возможности перехода на электронные трудовые книжки

В России создан новый формат трудовой книжки в электронном виде.

До 30 июня долгопрудненским работодателям необходимо под роспись проинформировать сотрудников о праве выбора формы данного документа и принять до конца 2020 года соответствующее заявление о сохранении или переходе на электронную версию.

«С начала года все работодатели направляют в территориальные органы Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчётным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как приём на работу, перевод работника на другую должность или увольнение», - рассказала ведущий специалист ГУ ПФР №5 по городу Москве и Московской области Екатерина Корешкова.

Далее она отметила, что отчётность также подаётся, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами ПФР. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР.

Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчётность в электронной форме.

Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми организациями и предпринимателями с наёмными работниками.

Что же касается самозанятых граждан, они не представляют отчётность о своей трудовой деятельности.