На Высшем Совете Долгопрудный объявлен победителем в номинации «За заботу об экологии»

Итоги работы муниципалитетов в 2021-м году подвел Губернатор МО Андрей Воробьев на заседании Высшего Совета.

«После быстрого восстановления нам нужен быстрый и качественный рост. Предстоит масштабная трансформация всех сфер жизни. Это и цифровизация, и экологическая повестка, и создание фактически новых отраслей, фронтальное развитие инфраструктуры», — сказал Президент РФ на недавнем съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.

Обеспечить перемены в Подмосковье помогают действующие в регионе 7 главных принципов работы команды Губернатора. Сегодня на Высшем Совете их напомнил Андрей Воробьев:

Житель всегда прав. Власть работает для каждого человека, уделяет внимание всем, кто в этом нуждается. Команда – всё. Личность важна, но результат делается вместе с командой. Результат рулит. Важен только тот процесс, который заканчивается достижением цели. Ничего личного. В основе любых кадровых решений – объективные показатели: результаты, рейтинги, репутация. Чуткая власть. Живём там, где работаем. Ходим по земле. Слышим людей. Перемены к лучшему. Когда каждый житель замечает улучшения в своём дворе, на своей улице, в своём городе. Демократура. Демократия при обсуждении, диктатура при выполнении.

Многие муниципалитеты показали достойные результаты в «Рейтинге-45», несмотря на пандемию коронавируса. Долгопрудный вошел в десятку лучших городских округов Подмосковья!

«Здесь собрались люди, которые имеют очень важное отношение к управлению большой, опорной, знаковой территорией в нашей стране – Московской областью», — сказал Губернатор МО.

В номинации «За заботу об экологии» победил Долгопрудный! Высокую награду за работу в сфере экологии Андрей Воробьев вручил главе г. о. Долгопрудный Владиславу Юдину.

«Хотелось бы поблагодарить всех, кто работает в нашей команде, — сказал Губернатор. — Нас всех объединяет то, что мы работаем на Московскую область, для наших жителей и обязаны принимать решения. Я надеюсь, что наши мозговые штурмы, общение, открытость помогают внедрять очень смелые, важные трансформации. 2022 год — время для новых решений».