Людей предпенсионного возраста, или предпенсионеров, как их стали называть, решили поставить на государственный учет.
Согласно приказу Роструда, работодатели с 1 октября 2018 года будут предоставлять в местные центры занятости новые отчеты о своих сотрудниках. В первую очередь, о предпенсионерах. В этом отчете нужно будет указывать сведения о численности работников: мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения.
Причем, указывать нужно как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода.
Напомним, Госдума приняла закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста.
Согласно принятому закону, за увольнение граждан предпенсионного возраста работодателю будет грозить штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за 18 месяцев, а также обязательные работы на срок до 360 часов.
Предпенсионными, согласно закону, считаются последние пять лет перед выходом сотрудника на пенсию.
«Все отчеты от работодателей к нам в Центр занятости должны поступать не позднее 7 числа, а затем мы их будем пересылать в Министерство социального развития Московской области, - пояснила начальник отдела содействия занятости населения Долгопрудненского ЦЗН Екатерина Шатилова. – На данный момент от Пенсионного фонда у нас имеется общий список работодателей по Долгопрудному, Лобне и Химкам. Это порядка 800 организаций. Для более удобного учета и контроля, мы выделим из этого списка долгопрудненские организации».
По всем вопросам следует обращаться в Долгопрудненский Центр занятости по телефонам: 8 (495) 408-83-21, 8 (495) 576-13-24.
